Обзор Skillaz
Skillaz – инструмент автоматизации подбора, оценки и тестирования кандидатов на массовые и точечные вакансии. Роботизированная система значительно расширяет воронку подбора персонала и упрощает первичные этапы конкурса благодаря использованию передовых алгоритмов и технологии машинного обучения (ИИ). Робот собирает и анализирует большие массивы данных из открытых источников в интернете (сайты по поиску работы, соцсети, wiki), связывается с соискателями по e-mail или по телефону, оценивает результаты квестов и анкетирования, приглашает на собеседование с HR-менеджером.
Инструмент будет полезен HR-менеджерам, осуществляющим самостоятельный поиск сотрудников на массовые или единичные вакансии. Сервис увеличивает круг потенциальных кандидатов и избавляет рекрутера от рутинной работы по первичному отбору.
Сценарий отбора можно запрограммировать с учетом специфики должности и требований рекрутера. Робот находит соискателей по заданным критериям и предлагает им пройти первичный этап конкурса – записать короткий видеоролик, заполнить анкету, пройти квест (например, успокоить покупателя в форс-мажорной ситуации). Система формирует список подходящих кандидатов с подробными сведениями и результатами тестов. Инструмент построен на основе нейронной сети, которая постоянно совершенствует алгоритмы подбора персонала. Искусственный интеллект прогнозирует эффективность соискателей, используя данные тестирования уже нанятых сотрудников (проводится 2 раза в год).
Ключевые особенности
- Автоматический поиск кандидатов
- Автоматический обзвон или информирование (SMS, e-mail, соцсети)
- Подбор по результатам тестирования, анкетирования, квестов
- Возможность программировать сценарии первичного отбора
- Машинное обучение на основе результатов проверки действующих сотрудников (проводится каждые 6 месяцев).
